Ura Aallossa
Aalto-yliopisto on Suomen johtavien korkeakoulujen muodostama yliopisto, jossa tiede ja taide kohtaavat tekniikan ja talouden. Yliopiston laajat koti- ja ulkomaiset verkostot sekä hyvät suhteet ympäröivään yhteiskuntaan takaavat pysymisen innovatiivisena ja kehityksen kärjessä.
Aalto-yliopisto on noin 4 000 työntekijän ja 17 000 opiskelijan kansainvälinen työyhteisö, joka tarjoaa henkilöstölleen innostavan työympäristön, haasteelliset työtehtävät, hyvät työskentelyolosuhteet ja kannustavat urajärjestelmät. Työnantajana yliopisto panostaa erityisesti henkilöstönsä hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen.
Aalto-yliopiston professorien urapolku (tenure track)
Aallon professorien urapolulle rekrytoidaan ansioituneita tai erinomaista tieteellistä potentiaalia osoittavia henkilöitä. Aalto-yliopiston professorien urapolulla olevilla henkilöillä on mahdollisuus edetä urallaan säännöllisten arviointien kautta, joissa huomioidaan ansiot kaikilla tehtävän osa-alueilla. Tähän mennessä professorien urapolku on houkutellut laajasti kansainvälisiä hakijoita. Aalto-yliopistolla on ollut mahdollisuus valita joukkoonsa alojensa huippuja ja nuoria tutkijakykyjä viemään Aalto-yliopistoa kohti tavoitettaan.
Insinööritieteiden korkeakoulun tenure track -professoreiden haastatteluja
Rekrytointi ja uralla eteneminen
Suoriutumista Aalto-yliopiston professorien urajärjestelmässä arvioidaan kolmella osa-alueella:
- Tutkimus ansiot ja tutkimuksen tieteellinen vaikuttavuus
- Opetusansiot
- Toiminta tiedeyhteisössä, akateeminen johtaminen ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen. Lisäksi Sähkötekniikan korkeakoulussa soveltuva kokemus teollisuudesta katsotaan eduksi.
Lisätietoa Aalto-yliopiston tenure track -arviointikriteereistä Aalto-yliopiston sivuilta >>
Päätökset Tenure Track -urapolulle rekrytoitavista henkilöistä tekee joko Aalto-yliopiston rehtori (tenured positions) tai korkeakoulun dekaani (non-tenured positions).
Lisätietoa Aalto-yliopiston professorien urapolusta www.aalto.fi/tenuretrack >>
